Adverteren of een persbericht?

Social HR: #Online #marketeers werf je met je iPad

‘Jij twittert veel, hè…‘, zo begint mijn telefoongesprek met een marketing director van een grote organisatie. ‘Ik zoek online marketeers; niet één, maar een boel. Ik dacht: misschien kan jij eens helpen.’ ‘Joh, wat leuk’, reageer ik wat verbaasd. ‘Maar jij van dat grote beursgenoteerde bedrijf mag toch niet buiten je preferred suppliers werven -zeg maar de Randstadten en Michael Pages van deze wereld?’ Dat klopte tot voor kort ook, beaamt hij. ‘Maar het wil ze maar niet lukken echte online mensen te leveren. Ja, marketeers die weten hoe ze moeten uitbesteden aan een bureau, die zijn er zat! Of marketeers die roepen dat we vooral ‘iets met social media’ moeten doen, ook daar krijg ik er genoeg van voorgesteld.’ Hij verzucht dat anders ligt voor marketeers met aantoonbare online ervaring, die on- en offline marketing en communicatie optimaal kunnen versmelten, die weten hoe je klanten naar je website of social medium krijgt. Die klanten daar weet te boeien en binden, die ze ook nog eens in de buidel laat tasten en anderen aanraadt hetzelfde te doen. ‘Nee, die krijg ik nauwelijks via de traditionele wervingskanalen.’  

Een tweet per dag

En zo kom ik in beeld….Een tweet per dag met #online #marketeer #vacature en een bit.ly naar mijn trouwe @floornobels aanhang. Gelukkig heb ik al mijn 1550 tweeps goed gelist dus ik kan zo mijn doelgroep gericht ‘spammen’. Van een leuke baanaanbieding is nog nooit iemand slechter geworden. Slechts één persoon heeft dan ook geklaagd over mijn spam via DM, en dat was dan weer niet de gespamde zelf, maar zijn collega die dat had gehoord. En die collega is dan weer een kennisje van mij. Wat dm-metjes naar mensen die online marketing gerelateerde ## in hun bio hebben, zijn dus makkelijk en zonder al teveel risico verstuurd: ‘ken jij of ben jij de nieuwe online marketeer voor een niet nader te noemen zakelijke dienstverlener?’
Naast mijn lauwe twitternetwerk zet ik ook mijn warme linkedin netwerk in. Het door mijn vrienden regelmatig bespotte 500+ connections netwerk blijkt prima dienst te doen. Tot mijn verrassing blijk ik in mijn zogeheten tweede netwerk om te komen in de marketeers. Niet zo verwonderlijk met meer dan tien jaar werkervaring bij ABN AMRO. Hier doen een updateje hier en een aantal persoonlijke berichtjes daar hun werk. 

Van de straat

Het houdt me van de straat: twee weken sociale media, naar bed gaan en opstaan met mijn iPad, een tintelende rechterarm (zijn dat RSI verschijnselen of is het opwinding 2.0?) dertig vacature-posts op twitter, twee updates in mijn LinkedIn en ook bij een vrijgezellenfeestje tussen neus en de metaforische bierfiets door laten vallen dat ik online marketeers zoek. En het werkt. 

De screening gebeurt on- en offline. De criteria: hbo diploma (dus geen hbo niveau!), corporate ervaring, aantoonbare online activiteiten, ik screen het allemaal. Op papier, face-to-face, online, via referenties. Belangrijk selectiemiddel is te checken hoe goed de marketeers zichzelf online ‘branden’. Als je de marketing voor jezelf niet op orde hebt, hoe weet ik dan dat je dat voor een A-merk wel kan. Verlate blogs, door mijn netwerk aanbevolen marketeers zonder LinkedIn-profiel en kandidaten met niveau, maar zonder ingelijst diploma aan de muur vallen genadeloos af. Social recruitment netwerken, het is dus net werken. 

Het resultaat 

De buit: vijftien prachtige kandidaten, van junior tot senior, allen HBO of WO opgeleid mét die online ervaring. En het opvallende is: vrijwel alle kandidaten zijn eigenlijk helemaal niet op zoek naar een nieuwe baan. Ik hoor heel vaak: ‘Deze leuke vacature kwam zo maar voorbij en trok mijn aandacht.’ Ik ga ze deze week presenteren aan de marketing director, op mijn iPad natruulijk, niet met behulp van een stapel uitgeprinte cv’s. Laten we het wel online houden. 

Floor Nobels (@FloorNobels on Twitter)

Recruiter-social media recruitment consultant-online snel goed personeel vinden-06-51749282-ambitieus werk en leven naar het Deens model-I ♥ reviews, twitter en linkedin en online en social marketeers, community managers, content specialisten, webredacteuren, managers marketing en communicatie...

2 reacties

  1. Jutta says:

    Respect! Inspirerend vooral. Nu hopen dat de opdrachtgever ook enthousiast is en een aantal kandidaten aanneemt…..

    Succes!

  2. martin says:

    Leuk bericht. Kreeg dit bericht binnen via Google alerts overigens.

Geef een reactie

Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Boek E-commerce Marketing 4.0 met Pieter Zwart, Michel Schaeffer, Thuiswinkel.org & Cor Molenaar 

BESTEL NU!