Adverteren of een persbericht?
SocialMedia.nl-Nieuws.Social

[ONDERZOEK] Starters kennen bovengemiddeld aantal baankansen

[ONDERZOEK] Starters kennen bovengemiddeld aantal baankansen, Nieuws.Social: Social media nieuws, social business, onderzoek, cijfers, trends en meer

 

In Zuid-Holland is er een bovengemiddeld aantal baankansen voor starters. Van alle Nederlandse afgestudeerden komt 21,1% uit Zuid-Holland en slechts een iets kleiner deel van alle Nederlandse vacatures is binnen de Zuid-Hollandse provinciegrenzen te vinden (19,2%). In de meeste andere provincies zijn relatief gezien minder vacatures in verhouding tot het aantal afgestudeerden. Dit blijkt uit onderzoek van CVster.nl naar startersvacatures, waarvoor 7.812 vacatureteksten werden geanalyseerd. 

In Zuid-Holland kunnen starters gemiddeld € 2.268 per maand verdienen bij hun eerste baan. Dat is iets minder dan het landelijk gemiddelde, dat rond de € 2.300 ligt. In Overijssel wordt gemiddeld genomen het laagste startsalaris in vacatures vermeld: € 2.185.

Ervaring gevraagd van starters op arbeidsmarkt

Bij ruim een kwart van alle Nederlandse startersvacatures wordt om meer dan 3 jaar werkervaring gevraagd. In ruim één op de drie startersvacatures is geen tot weinig werkervaring nodig, bijvoorbeeld enkel een relevante stage.

Meeste startersvacatures in de zorg

Voor starters zijn er met name in de zorg veel vacatures beschikbaar. Daarna is de sector waarin de meeste starters aan de slag kunnen Business en Finance. Ook in de IT zijn er voor beginners op de arbeidsmarkt relatief veel kansen.

Samenwerken meest gevraagde vaardigheid starters

Om een geschikte kandidaat voor een functie te vinden, worden in vacatureteksten gewenste vaardigheden benoemd. De belangrijkste vaardigheid waarover een starter volgens vacatureteksten dient te beschikken, is kunnen samenwerken. De top 5 vaardigheden ziet er als volgt uit:

  1. Samenwerken
  2. Klantgericht
  3. Verantwoordelijk
  4. Leergierig
  5. Taalvaardig

Noot voor de redactie, niet voor publicatie:

Neem voor vragen over het onderzoek contact op met communicatie@cvster.nl.

Onderzoeksopzet
Voor dit onderzoek is de inhoud van 7.812 vacatures voor starters geanalyseerd. Deze vacatures zijn afkomstig van vier verschillende vacaturebanken. 

Hierbij is in de vacatureteksten gekeken naar de meest voorkomende termen en inhoudelijke aspecten van de vacature, zoals de gevraagde vaardigheden en opleidingen. Om een vergelijking te maken met het aantal afgestudeerden op de niveaus mbo, hbo en wo-master, is data van het CBS in het onderzoek meegenomen. 

Conclusies over de salarissen, gevraagde ervaring en provinciale vergelijkingen zijn gebaseerd op alle vacatures waarin locatie, ervaring en salaris expliciet vermeld staan. De top 10 sectoren en de top 10 vaardigheden zijn bepaald met behulp van een analyse van de meest voorkomende woorden in alle vacatureteksten.

Kijk voor meer informatie over het onderzoek op: 
https://cvster.nl/blog/onderzoek-startersvacatures

 

redactie

Redactie Nieuws.Social. Wij bestaan uit medewerkers van Vormgeven.nl, AtMost, AtMost.TV en een afvaardiging van ervaren bloggers.

Geef een reactie

Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.