Adverteren of een persbericht?
SocialMedia.nl-Nieuws.Social

[Vacature] Marketing manager Ronald McDonald Kinderfonds

Het Ronald McDonald Kinderfonds zorgt dat zieke kinderen en hun familie dicht bij elkaar zijn. In dertien Ronald McDonald Huizen logeren ouders en broertjes en zusjes op loopafstand van het ziekenhuis, in twaalf Ronald McDonald Huiskamers kunnen families in huiselijke sfeer ontspannen en in drie (aangepaste) vakantiehuizen komen gezinnen met een zorgintensief kind op adem tijdens een welverdiende vakantie. Het Ronald McDonald Kinderfonds krijgt geen subsidie en functioneert dankzij vrijwilligers, sponsors en donaties. #keepingfamiliesclose

Het Ronald McDonald Kinderfonds is de overkoepelende organisatie van de Ronald McDonald Huizen, Huiskamers en vakantiehuizen in Nederland. Bij het Ronald McDonald Kinderfonds, gevestigd in Amersfoort werken ongeveer 25 mensen. Ze houden zich o.a. bezig met beleid, financiën, fondsenwerving, marketing en communicatie en ondersteunen de Ronald McDonald Huizen en vakantiehuizen op al deze terreinen.

Voor het team marketing & communicatie (6 medewerkers plus stagiair en enkele vrijwilligers) zoeken wij per 15 april een inspirerende resultaatgerichte medewerker marketing Ronald McDonald vakantiehuizen.

Wat zoeken wij?

De medewerker marketing vakantiehuizen is primair verantwoordelijk voor het werven van nieuwe gasten (particulier en in groepsverband) voor de vakantiehuizen van het Ronald McDonald Kinderfonds. Hiertoe bedenkt, ontwikkelt, begeleidt en evalueert de medewerker effectieve marketingcampagnes en samenwerkingsverbanden met als doel de bezettingspercentages van de vakantiehuizen te laten groeien naar een jaarlijks vastgesteld target.

De marketingmedewerker:
– levert een bijdrage aan een substantiële verhoging van de naamsbekendheid en de bezetting van de Ronald McDonald vakantiehuizen;
– ontwikkelt (in samenwerking met de managers van de vakantiehuizen) arrangementen en communicatiecampagnes voor gezinnen en groepen en maakt hiervoor een analyse van de bezetting, het gastenbestand, het gastenonderzoek, ontwikkeling in de (respijt)zorg en recreatie/toerisme en resultaten van eerdere campagnes. Campagnes omvatten meerdere media zoals: direct mailings, social media, print, Google, beurzen en events;
– onderhoudt contacten met lotgenotengroepen, speciaal onderwijs, patiëntengroepen, aanpalende goede doelen en commerciële organisaties in de wereld van kinderen en jongeren met een beperking of langdurige ziekte;
– ontwikkelt campagnes om de bekendheid van de vakantiehuizen te vergroten onder management en vrijwilligers van de Ronald McDonald Huizen en Huiskamers en biedt hen middelen om de toegevoegde waarde van de vakantiehuizen naar hun gasten te communiceren;
– is verantwoordelijk voor de groei van de vakantiedatabase.

Profiel
• Minimaal hbo-opleiding marketing en/of communicatie
• Minimaal 5 jaar marketing-ervaring, in bedrijfsleven is een pre
• Ervaring met multimediale campagnes zoals direct mailings, social media, printadvertenties, Google-campagnes, beurzen en events
• Ervaring in toerisme, recreatie en gastvrijheid is een pre
• Bevlogen marketeer
• Affiniteit met de doelgroep: zorgintensieve kinderen en jongeren
• Werkt resultaatgericht, snel en transparant
• Communicatief sterk en enthousiasmerend
• Analytisch denkvermogen
• Handson-mentaliteit (groot deel van de functie is uitvoerend)
• Taalvaardig, een scherpe en vlotte pen
• Tactisch en uitvoerend sterk, goede organisator
• Kerncompetenties: zelfstandig, resultaatgericht, relatiegericht, initiatiefrijk, netwerker

Wat bieden wij?
Je gaat werken in een enorm betrokken en enthousiast team met veel ruimte voor eigen initiatief. Het salaris is afhankelijk van ervaring, maximaal € 4.156 (op basis van 36 uur), schaal H. Wij hebben flexibele werktijden en plekken en ons kantoor ligt op een paar minuten loopafstand van station Amersfoort. De aanstelling is voor een jaar met de intentie om deze daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. 

Solliciteren of meer informatie?

Heb je vragen over deze functie? Bel dan met Nathalie Verdonschot, interim teammanager communicatie & marketing, 06 5421 3098,

Solliciteren kan tot 9 februari, gericht aan Nathalie Verdonschot via sollicitatie@kinderfonds.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 februari, de tweede ronde (

Social Recruiter

Social recruiter die social media inzet om bij de juiste personen te komen. Social = netwerken = mensen!

Geef een reactie

Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Bestel nu het meest complete, best verkochte en #coronaproef Handboek Online Marketing deel 7 – en u heeft het boek als eerste in huis! (+ gratis turorials)