Adverteren of een persbericht?

[Vacature] Multimediaal corporate content redacteur te Utrecht

[Vacature] Multimediaal corporate content redacteur te Utrecht, Nieuws.Social: Social media nieuws, social business, onderzoek, cijfers, trends en meer

Heb jij een passie voor contentcreatie? Heb jij een meer dan uitstekend gevoel voor taal én beeld? Kun jij hoofd- van bijzaken onderscheiden en weet je de kernboodschap vervolgens haarfijn te verwoorden én te verbeelden? En ben jij bovendien nauwkeurig en accuraat? Ben jij de nieuwe contentredacteur van de directie communicatie van de Belastingdienst?

Het contentteam van de directie communicatie is verantwoordelijk voor de creatie van multimediale content (beeld, video, tekst, grafische producten) voor de in- en externe corporate communicatie van de Belastingdienst.

In jouw rol van corporate content redacteur redigeer én creëer je begrijpelijke multimediale content over complexe thema’s en strategisch gevoelige onderwerpen voor verschillende in- en externe kanalen én voor diverse doelgroepen.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van contentplannen, maakt hiervoor doelgroepanalyses en je zorgt ervoor dat onze content bijdraagt aan het realiseren van de organisatie- en communicatiedoelstellingen. Uiteraard ontwikkel je die content volgens de huisstijl, de webrichtlijnen AA en draag je zorg voor een uitstekende vindbaarheid ervan (SEO).
Na publicatie van content monitor en evalueer je het effect en het bereik van de content op de verschillende kanalen.

Als contentredacteur werk je nauw samen met in- en externe partijen, je creëert samen met hen content en adviseert in- en externe opdrachtgevers en stakeholders over de crossmediale inzet van content.
Je maakt deel uit van verschillende samenwerkingsvormen, die werken volgens de scrum-methodiek. Met al jouw kennis en kunde draag je bij aan de realisatie van integraal contentbeheer en (multimediale) content, waarin je voor jezelf een nadrukkelijke advies- en regierol opeist.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo bachelor-diploma journalistiek of communicatie of een ander voor de functie relevant diploma.
• Je hebt 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met het maken van multimediale content voor in- en externe online én social kanalen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het maken van gebruiksvriendelijk en vindbare content volgens huisstijl en webrichtlijnen.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring met het opstellen en uitvoeren van contentstrategieën en -plannen.
• Je bent ervaren in het adviseren over de inzet van online communicatie en content.
• Je hebt kennis van en ervaring met contentmanagementsystemen bij voorkeur WordPress.
• Je bent ervaren in het werken met visuele vormgevers en mediabureaus.

Jouw competenties?

• klantgericht
• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• overtuigingskracht

Wat vinden we nog meer belangrijk?

Je bent initiatiefrijk en je weet van aanpakken. Je bent goed in adviseren én in uitvoeren. Je hebt een helder beeld van relevante plannen, je kent de doelen die moeten worden behaald en wat het effect is van jouw acties. Je bent proactief en doelgericht. Je bent in staat strategisch gevoelige onderwerpen om te zetten in (multimediale) content voor zowel in- en externe- én social kanalen. Je gedijt uitstekend in een politiek-bestuurlijke omgeving en je bent een inhoudelijk deskundig én plezierig gesprekspartner voor mensen van allerlei pluimage en op allerlei niveau.

Arbeidsvoorwaarden

(actief)
Salarisniveau schaal 10
Maandsalaris Min €2.519 – Max. €4.049 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand, waarna jouw sollicitatie conform geldende afspraken in beschouwing wordt genomen. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

* Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die *korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of *bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

Een (online) voorselectietest of een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wanneer de exclusieve openstelling voor kandidaten met een Van Werk Naar Werk status geen kandidaten heeft opgeleverd, zullen de gesprekken op 27 juli en het daaropvolgende assessment op 3 augustus plaatsvinden.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met deze link reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Hoe was het voor jou?
De Belastingdienst wil graag weten hoe de sollicitant de verschillende stappen in het sollicitatieproces ervaart. Daarom is onafhankelijk onderzoeksbureau TNS NIPO gevraagd om hier onderzoek naar te doen: met de resultaten kan het proces worden verbeterd. De mogelijkheid bestaat dat je na het sollicitatieproces wordt benaderd voor het invullen van een vragenlijst. Het invullen daarvan is vrijwillig en anoniem en neemt ongeveer 15 minuten in beslag.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Communicatie is sinds 1 maart 2017 een zelfstandige directie. De opdracht van de directie is het communicatiever en interactiever maken van de Belastingdienst. We helpen de dialoog met in- en externe stakeholders te voeren en compliance te bevorderen. Burgers, ondernemers en hun intermediairs maken we het makkelijker zaken met ons te doen. En medewerkers maken we het makkelijker hun taken uit te voeren. Er werken ruim 160 communicatieprofessionals op terreinen als usability, innovatie, communicatieadvies, contentcreatie, campagnemanagement, beheer & doorontwikkeling van kanalen.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen.

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Nannie Linnenbank, Manager bedrijfscommunicatie
06-46912815

Social Recruiter

Social recruiter die social media inzet om bij de juiste personen te komen. Social = netwerken = mensen!

Geef een reactie

Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.